想要做好一個企業(yè)招聘網站設計，首先要做好基本功能，這些功能包括產品推薦/廣告管理功能、公司介紹、聯(lián)系方式、產品介紹內容、售后服務相關的聯(lián)系和服務信息、在線服務信息、持續(xù)更新的企業(yè)新聞、網站鏈接管理功能、網站地圖、網站訪問統(tǒng)計功能等等。這些都是常規(guī)性的東西，基本上每個網站建設公司都會做到，而關鍵在于，一些細節(jié)的把握，因為行業(yè)的特殊性，企業(yè)業(yè)務和消費人群，從而進行定位，定位網站類型。一個企業(yè)網站設計怎樣用互聯(lián)網思維才對呢？應該需要從三個方面考慮，一個是視覺上，要符合大多數(shù)人的審美感覺，無論是企業(yè)員工還是用戶，或者是路人甲，訪問網站的時候，都有一種舒適的感覺；另一個是站在企業(yè)自身的角度上進行設計，企業(yè)的品牌、符合企業(yè)網站的網站色調、對企業(yè)產品的布局、以及關于企業(yè)網站方方面面的資料通過圖片、文字、視頻有機的融為一體，這是企業(yè)打造個性網站的重點，作為企業(yè)只有這些和其他網站有著明顯的區(qū)別。

國外企業(yè)招聘網站設計和國外公司網站首頁設計

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